技巧一：建立良好的轉職心態準備
有找過工作的人都知道，求職期間的不確定感是讓求職者感到焦慮的根本原因，也是讓欲轉職的人卻步的最大因素；因此在投入轉職之前，建立良好的轉職心態是必要的步驟。首先，推薦你先靜下心思考想要轉職的原因是什麼呢？是與同事相處不融洽還是工作內容不符合期待，抑或是想要挑戰新的職涯發展呢？上述這些問題都不會有正確的答案，但透過不斷地自我詰問，一定可以慢慢找出自己想要轉職的真正原因。此外，想要有餘裕地進行轉職，為自己存下 3 至 6 個月的生活預備金也是轉職前可以做好的準備，轉職時才不會因為經濟壓力而壓縮自己挑選工作的時間哦！
技巧二：盤點專業技能，找到職場優勢
除了轉職心態建立外，能夠說服企業與人資聘用你的關鍵因素仍是「專業技能」；因此，在投入轉職前務必先前往求職網站鎖定轉職方向與該職缺所需的必備專業技能。如果你的專業技能與你的轉職方向相符，那麼你的轉職難度相對較低；如果你的專業技能與轉職方向關聯性較低也別擔心，不妨善用下班與週末時間進修，補足自己的專業技能來為自己增加轉職的籌碼。
技巧三：向內探索，找到屬於你的職涯方向
職涯方向乍聽之下很抽象，但其實就是只要想著：「我追求怎麼樣的職場生活呢？」你是喜歡管理還是執行的人呢？你喜歡規律性的工作，還是具有變化的創意工作呢？你習慣一個人完成工作上的任務，還是喜歡團隊合作的感受呢？職涯方向的發展與欲轉職的原因一樣沒有正確答案，這些向內的探索都是為了釐清轉職方向的必要步驟。
技巧四：結合專業技能與職場優勢，寫出超吸睛的履歷與自傳
完成轉職心態建立並對個人專業技能與職涯發展方向有明確的想法後，就可以投入轉職的準備啦！首先，寫出超吸睛的履歷與自傳是轉職成功的重要關鍵，履歷與自傳是企業認識你的第一個管道，一定要清楚呈現你的專業技能與性格，讓你的職場優勢一目瞭然。值得留意的是，履歷與自傳更新應該是要定期執行，除了能隨時盤點自己在工作上的累積外，欲轉職時才不會又需要花大把時間回憶自己的工作成就哦。
技巧五：透過面試小技巧，展現你最好的一面
履歷寄出後，收到企業邀約面試的回信可以說是最振奮人心的事情之一，而如何在面試時展現出個人優勢也是求職過程中重要的環節。在準備面試時，除了針對面試必問的問題如：自我介紹、轉換工作原因等問題做準備之外，面對人資的提問也可以用 STAR 原則來應對。STAR 原則是一套回答問題的心法，透過說明「Ｓ-情境（Situation）」、「Ｔ- 任務（Task）」、「Ａ – 行動（Ａction)」和「Ｒ – 結果（ Result ）」來面對提問，就可以達成聚焦回答的效果。